Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid, ergonomieadvies en PMO

Van inzicht naar een aanpak die werkt

Misschien is het herkenbaar: je wilt iets met vitaliteit. Of je ziet dat het verzuim langzaam oploopt. Er gebeurt al wel het één en ander, maar het voelt nog versnipperd en het echte effect blijft uit. Wat de aanleiding ook is, duurzame inzetbaarheid begint met begrijpen wat er echt speelt in jouw organisatie.

Om daar te komen, combineren we bij Incompany Fit onderzoek, analyse en implementatie. Geen losse interventies, maar een aanpak die past bij hoe er écht gewerkt wordt.

Klaar om aan de slag te gaan?
Maak een afspraak

Wanneer zet je dit in?

Duurzame inzetbaarheid gaat over medewerkers die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk blijven. En niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Het helpt om uitval te voorkomen, energie vast te houden en medewerkers dus duurzaam inzetbaar te houden.

Je zet hierop in wanneer je merkt dat er meer nodig is dan losse initiatieven, bijvoorbeeld:

  • Bij oplopend of terugkerend verzuim
  • Als vitaliteit versnipperd is georganiseerd
  • Bij veel fysieke klachten op de werkvloer
  • Als je als organisatie bewust wilt investeren in duurzame inzetbaarheid

Onze aanpak: van inzicht naar actie

Een goede aanpak begint met inzicht. Niet alleen in de cijfers, maar juist ook in het verhaal erachter. Wat speelt er op de werkvloer? Waar zit de energie, en waar loopt het vast?

Daarom werken we vaak met een combinatie van:

  • Onderzoek (zoals PMO of een organisatieanalyse)
  • Verdieping via een focusgroep
  • Vertaling naar een concreet plan
Zo ontstaat een aanpak die past bij het werk, de mensen en de cultuur van de organisatie.

Onze diensten

Om organisaties te helpen bij duurzame inzetbaarheid, bieden we drie diensten die elkaar versterken. Van strategisch advies tot concrete uitvoering op de werkvloer.

Strategisch advies op vitaliteit en verzuim

We helpen je om keuzes te maken die passen bij jouw organisatie. Geen standaard beleid, maar een aanpak die werkt in de praktijk en aansluit op wat er daadwerkelijk speelt.

  • Analyse van verzuim en inzetbaarheid
  • Ontwikkeling van een integrale vitaliteitsaanpak
  • Ondersteuning bij implementatie en borging
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Een PMO geeft inzicht in de gezondheid, leefstijl en belastbaarheid van medewerkers. Maar de echte waarde zit in wat je met die inzichten doet. Onze PMO’s zijn gericht op bewustwording én in beweging komen. We werken met motiverende gespreksvoering en vertalen individuele inzichten naar duidelijke aanknopingspunten voor de organisatie.
  • Volledig op maat ingericht
  • Inzicht in gezondheid, leefstijl en belastbaarheid
  • Concrete aanknopingspunten voor vervolg
Voor veel organisaties is het PMO een logisch startpunt van een bredere aanpak.
Ergonomieadvies en beleid
Fysieke klachten ontstaan zelden in één keer. Vaak bouwen ze zich langzaam op. Door houding, werkdruk of een werkplek die niet optimaal is ingericht. Wij helpen organisaties om ergonomie structureel en preventief aan te pakken. Niet met losse adviezen, maar met een aanpak die past bij de dagelijkse praktijk.
  • Ontwikkeling of verbetering van ergonomiebeleid
  • Werkplekonderzoek en analyse
  • Training en bewustwording voor medewerkers

Het resultaat: minder klachten, eerder signaleren en betere begeleiding. Voor medewerkers met klachten bieden we een aanvullend traject via ons beweegprogramma.

Wat levert het op?

Een aanpak die past bij je organisatie zorgt voor meer rust, duidelijkheid en energie. Je merkt het in hoe medewerkers werken, samenwerken en omgaan met hun gezondheid.

  • Meer grip op verzuim en inzetbaarheid
  • Minder fysieke klachten en uitval
  • Betere gesprekken over gezondheid en werkdruk
  • Meer betrokken en energieke medewerkers
  • Een organisatie waar mensen graag blijven werken

In beweging komen met jouw organisatie?

Wil je van losse initiatieven naar een samenhangende aanpak? Zodat inspanningen elkaar versterken en je echt verschil maakt op het gebied van verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid. We denken graag met je mee over waar de grootste kansen liggen en wat een logische eerste stap is.
Reflectievraag:

Waar in jouw organisatie zit nu de meeste energie, en waar lekt die juist weg?